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学习成长
豪之英学院拥有管理体系、专业体系、通用能力三大培训体系,为豪之英打造专业人才供应链。
豪之英一直追求“专业第一”的用人理念,发掘人才、培养人才、善用人才,一直将员工当作最为重要的第一资源,始终尊重每一位员工的个性和意愿。
主张在发展机会面前人人平等,为员工提供完善的职业培训与广阔的发展机会,合理的职业发展通道,使员工实现自我人生价值
豪之英学院:

支撑
组织战略

培养
管理人才

建设
人才梯队

提高
核心优势

针对性

个性化定制
不同阶段培训

系统性

全员参与
企业文化培训

多样性

师资多样化
内容多样化
方式多样化

实用性

内容实用
督导效果落地

前瞻性

与公司战略合作
与人员职业发展结合
人才储备
完善培训体系:
培训制度体系 拥有完善的
培训制度
具备优秀的
讲师制度
规范的培训流程
内部资源体系 拥有高潜质的
教练制度
高质量的培训
学习模式
高水平的培训
师资力量
培训评估体系 科学的需求
评估体系
课件评估体系 培训反馈体系
业务培训体系 与业务相结合的
培训计划
实用性的培训课程 落地性的辅导反馈